Обзоры3 мин чтения
CRM для рекрутинга и кадрового агентства: кандидаты, вакансии и переписка в одном окне
Какая CRM нужна рекрутеру и кадровому агентству в 2026 году: карточка кандидата, вакансии как каталог, переписка из Telegram, MAX и WhatsApp, этапы найма и задачи по собеседованиям.
Рекрутер ведёт десятки соискателей одновременно: одним нужно перезвонить, другим отправить тестовое, третьих — напомнить о собеседовании. Переписка идёт в Telegram, WhatsApp, MAX и по почте, резюме приходят с HeadHunter и рекомендаций. Когда всё это живёт в таблице и личном телефоне, сильные специалисты уходят к тем, кто ответил быстрее. Разберём, какая CRM подходит рекрутеру и кадровому агентству.
Где рекрутинг теряет людей
- Медленный ответ. Хороший специалист на рынке несколько дней — и отвечает тому, кто написал первым.
- Соискатели в разных местах. Кто-то в таблице, кто-то только в переписке рекрутера.
- Нет истории. Человек уже проходил собеседование полгода назад, но новый рекрутер об этом не знает.
- Сроки собеседований и обратной связи. «Дадим ответ в пятницу» — и пятница проходит.
Что должно быть в CRM для рекрутинга
| Функция | Зачем |
|---|---|
| Telegram, MAX, WhatsApp и форма сайта в одном окне | вся переписка с соискателями в одном месте |
| Карточка кандидата | опыт, должность, зарплатные ожидания, статус |
| Вакансии как каталог | требования, вилка, формат работы |
| Задачи: собеседование, тестовое, обратная связь | ни одного забытого кандидата |
| Календарь собеседований | без накладок |
| Источники откликов | видно, откуда приходят сильные люди |
Как это работает в Mestra
Карточка кандидата. При выборе сферы «Подбор персонала» карточка сразу содержит поля для найма: тип (кандидат или клиент-работодатель), источник (например, HeadHunter), текущая или последняя должность, уровень опыта, ожидаемая зарплата, статус кандидата, когда может выйти, готовность к переезду. Там же — переписка, задачи и файлы с резюме.
Вакансии. Каждая вакансия — карточка с описанием, требуемыми навыками, зарплатой и вознаграждением, уровнем, типом занятости, количеством позиций, ответственным рекрутером, критериями оценки и числом этапов собеседования. Рекрутеры и ИИ-ассистент отвечают соискателям по одним данным.
Вся переписка в одном окне. Сообщения из Telegram, MAX, WhatsApp, ВКонтакте и отклики с формы на сайте приходят в общий список; каждое сообщение попадает в карточку кандидата.
ИИ-ассистент. Отвечает на типовые вопросы соискателей о вакансии, графике и этапах отбора и предлагает время первичного собеседования по свободным окнам.
Задачи и календарь. Собеседование, отправка тестового, обратная связь заказчику — задачи с датой и ответственным.
Сколько стоит
Переписка, карточки кандидатов, задачи и аналитика — в тарифе от 390 ₽ за пользователя в месяц; ИИ-ассистент — от 1 090 ₽. Цены с НДС. 15 дней бесплатно.
Почему рекрутерам мы рекомендуем Mestra
- Одна оплата вместо нескольких подписок.
- Готовая карточка кандидата с полями для найма.
- Вся переписка в одном окне — Telegram, MAX, WhatsApp.
- Вакансии как каталог для рекрутеров и ИИ.
- Задачи по каждому соискателю — ни одного забытого ответа.
- Данные кандидатов в России, 152-ФЗ.
Частые вопросы
Подойдёт ли Mestra внутреннему HR-отделу, а не агентству? Да. Сфера «Подбор персонала» подходит и кадровым агентствам, и HR-отделам компаний.
Можно ли вести заказчиков-работодателей? Да, в карточке есть тип: кандидат или клиент.
Где хранятся данные соискателей? На серверах в России, в соответствии с 152-ФЗ.
Сколько стоит для агентства с четырьмя рекрутерами? На тарифе «Эконом» — 1 560 ₽ в месяц, на «Стандарте» с ИИ — 4 360 ₽. Цены с НДС.
Соберите кандидатов и переписку в одном окне: Mestra — 15 дней бесплатно.
